弘扬富康文化，塑造新生力量——富康实业集团举行2021年第二期新员工入职培训

　　为让新员工加快角色转变，满足工作要求，更快进入工作状态。5月28日，集团人力资源中心组织兴义区域2021年第二期新员工入职培训，集团品牌中心总经理兼文艺集团艺术总监胡奇龙、纪检监察中心副主任张未等出席并授课。来自集团本部及地产、商业、酒店、物业等板块共130人参加培训。

　　胡奇龙向全体新员工传达了集团董事局黎斌主席关于集团员工要“坦诚做人，用心做事”的行为准则，以及 “精明不如厚道，计较不如坦诚，强势不如和善”的处事原则，并介绍了富康集团的发展历程、企业文化、企业精神、产业布局以及发展战略。希望全体新员工主动适应工作环境，融入团队；要有理想，但不能太过理想化；要拥有共同的理念和价值观；遵守集团的各项规章制度；争做主人翁，追求卓越感。各位新员工意气风发、满腔热血地来到公司，希望大家以高昂的斗志、饱满的热情、创新的精神投入工作中，以高度认真负责的态度，高标准、高质量、创造性地履行好自身的岗位职责，为集团的发展贡献个人力量。

　　其间，兴义商管人力行政部绩效主管聂昭静作员工微分享。她说到，集团是一个具有高度社会责任感的企业，更是一个标准化与人性化完美融合的温馨港湾，集团秉承“有为有位，有权有责，创造价值，追求无我”的人才理念，每个人都可以尽情展示自己的才华，希望每一位伙伴以认真务实的工作态度，埋头苦干，爱岗敬业，勤勤恳恳地做好本职工作，与集团共同前行，共同发展。

　　培训中，纪检监察中心副主任张未作《廉正建设》宣贯，人力资源中心副总监吴正涛作《人力制度》讲解，信息管理中心经理王文超带领大家学习《OA操作流程》。

　　培训结束后，所有新员工参加了培训课程测试。

　　“共筑梦想、并肩前行”，本次培训让新员工对富康集团有了更深入的了解。大家纷纷表示，在今后的工作中会加快自身融入工作的速度，在遵守规章制度的同时，发挥主观能动性，在岗位上创造价值，为集团发展贡献力量。