集团召开十一月份工作安排落实会议

　　11月4日晚8:00，富康集团十一月份工作安排落实会议，在富康国际会展中心国际厅召开。“三城”土建单位负责人，各职能、各版块负责人，各公司、各部门经理级（正职）及以上人员参加会议。会上对各版块十月份未完成工作进行通报，对十一月份工作安排进行部署并提出相关要求。

　　富康集团董事长黎斌在会上指出，2018年的工作只有最后两个月了，在这最后两个月的时间里，各版块、各公司、各项目盯牢年度的目标，做好最后的冲刺，希望大家要思想统一，目标一致，跟上公司前进的步伐。

　　黎斌董事长强调，各单位的服务意识还需要加强，特别是文旅版块，“上级服务下级”“员工服务顾客”的服务理念依然没有得到深入的贯彻，按照集团“产城运营服务商”的战略发展定位，我们就是要做好服务，只有做好服务才能产生价值；要树立“上级服务下级”“员工服务顾客”的意识，各位领导要加强经营管理，做好管理为经营服务；地产板块要坚决服从戴总的领导和管理，拿出激情，履好职，担好责，对待每一项事情、每一项工作，都要让问题“到我为止”，主动帮助身边的同事解决问题，推进工作，共同进步。

　　公司往外发展，没有一支强有力的团队是不行的，团队最重要的是要有凝聚力，不管是我们的领导干部还是员工，相互之间要有协作精神，要相互学习、相互支持、相互帮助，互相补台不拆台，要一起“琢磨事”而不是“琢磨人”，集团对于作内部斗争的人员和行为坚决“零容忍”。全集团只有在一个“风清气正”“团结融洽”的工作氛围下才能真正的把工作做好、做实，推动公司不断发展壮大。

　　黎斌董事长要求，今后所有经录用的在外地工作的新入职人员（总经理以下的员工）都要先到兴义工作实习两周，目的是参观了解企业和项目、深入的学习集团的发展定位、企业文化、行为准则，达到一个相互了解、相互选择的过程，人力资源要做好此问题的反映及工作落实。

　　富康是开放、包容、创新的平台，希望大家以“创造自我、追求无我”的态度，跟着公司同步前进。公司也会让静得下心，沉得下身，干得好事的员工看得见未来，真正实现我们“打造幸福企业”的目标，希望大家下去以后认真思考，认真总结，认真研究，真正的做到“提质增效、创新务实”，为实现全集团2018年的战略目标做最后冲刺！

新入职高管介绍

富康集团执行总裁分管地产版块 戴海明

富康集团信息计划运营中心总经理 陈学文

富康地产营销中心总经理 许婧楠